


![IMG20210608094408[1] IMG20210608094408[1]](http://www.belpat.by/wp-content/gallery/auto/thumbs/thumbs_IMG202106080944081.jpg)

мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений
на 2021 год
№
п/п |
Наименование мероприятий | Срок
исполнения |
Ответственный
исполнитель |
1. | Обеспечение безусловного выполнения антикоррупционного законодательства в трудовом коллективе. | постоянно | Директор,
главный инженер, начальники структурных подразделений |
2. | Недопущение преступных действий (бездействий) в трудовом коллективе | в случае возникно-вения | Директор,
нач. отдела ЭЮКР |
3. | Организация работы конкурсной комиссии по проведению закупок в строгом соответствии с действующим законодательством. | постоянно |
главный инженер |
4. | Оформление обязательства по соблюдению ограничений, установленных при приеме на работу в соответствии со ст. 17-20 Закона Республики Беларусь № 305-З от 15 июля 2015 года «О борьбе с коррупцией» | постоянно |
Старший инспектор по кадрам |
5. | Проведение разъяснительной работы среди подчиненных работников о недопустимости коррупции, использования своего служебного положения для получения личной выгоды | постоянно | главный инженер,
начальники структурных подразделений |
6. | Проведение анализа обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. | постоянно | Старший инспектор по кадрам
нач. отдела ОУА, нач. отдела ООП. |
7. | Проведение «горячей» и «прямой»
телефонной линии на предприятии |
еженедельно
согласно графику |
Директор,
старший инспектор по кадрам, ведущий юрисконсульт |
8. | Обеспечение ведения в установленном порядке «Книги замечаний и предложений» | постоянно | Старший инспектор по кадрам
нач. отдела ОУА, нач. отдела ООП. |
9. | Размещение и своевременное обновление информации на информационных стендах о работе по заявительному принципу «Одно окно» | постоянно | нач. отдела ЭЮКР |
10. | Размещение информации о фактах коррупции и необходимости соблюдения антикоррупционного законодательства на информационных стендах | постоянно |
нач. отдела ЭЮКР |
11. | Предотвращение и урегулирование на предприятии «конфликта интересов», а именно, совместная работа на предприятии родственников и свойственников и их подчиненность (подконтрольность) друг другу | в случае возникно-вения | Директор,
нач. отдела ЭЮКР |
12. | Обеспечение контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной, в том числе за соблюдением режима рабочего времени | постоянно | нач. отдела ЭЮКР |
13. | Обеспечение надлежащего внутрихозяйственного контроля за сохранностью и использованием денежных средств и материальных ценностей | постоянно | Главный бухгалтер |
14. | Обеспечение контроля за полным, возмещением причиненного вреда на предприятии | постоянно | Главный бухгалтер |
15. | Обеспечение соблюдения законодательства при проведении открытых торгов
по продаже движимого государственного имущества |
постоянно | Главный бухгалтер,
нач. отдела ЭЮКР |
16. | Исключение наличия на руководящих должностях и на должности бухгалтера (кассира) близких родственников | постоянно | нач. отдела ЭЮКР |
17. | Осуществление постоянного мониторинга общественного мнения (анкетирование) | постоянно | нач. отдела ЭЮКР |
18. | Актуализация карты коррупционных рисков | по мере необходи-мости | нач. отдела ЭЮКР |
19. | Проведение мониторинга публикаций и выступлений в СМИ о реализации антикоррупционных мероприятий с целью обобщения и внедрения на предприятии | постоянно | нач. отдела ЭЮКР |
20. | Включение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства при аттестации руководителей и специалистов | постоянно | Главный инженер, старший инспектор по кадрам |
21. | Просмотр содержимого ящика писем для руководителя предприятия не реже 1 раза в неделю | постоянно | Директор |
22. |
Назначение на должности, включаемые в резерв руководящих кадров, работников, обладающих управленческими способностями, знаниями, умениями и навыками в соответствии с квалификационными требованиями | постоянно | Директор |
23. | Освобождение от занимаемых должностей лиц, уличенных в несоблюдении требований
нормативных правовых актов в целях личной выгоды, с указанием реальных (а не формальных) причин освобождения работников от занимаемых должностей |
постоянно | Директор |
24. | Рассмотрение на производственных совещаниях вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства не реже 1 раза в квартал | постоянно | Директор,
главный инженер |
25. | Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции | Не реже 2-ух
раз в год |
Директор |
Основание:
28 декабря 2021 года в 10.00 состоится заседание комиссии по борьбе с коррупцией.